Offres d’emploi

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La CASA recrute un(e) Directeur(trice) des finances

Mutualisé(e) CASA (550 agents) - Ville d’Antibes Juan-les-Pins (2350 agents)
Catégorie A - Cadre d’emploi statutaire des ingénieurs territoriaux

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens vous impulsez la politique des finances de la CASA et la Ville d’Antibes et vous serez chargé(e) de participer au projet de mutualisation des deux directions dans le cadre d’un projet global respectant le schéma de mutualisation de la CASA.

Face à un contexte financier très contraint de raréfaction des ressources et de baisses significatives des dotations de l’Etat, la recherche de l'efficience conduit la CASA et la commune d’Antibes, ville centre (et à terme d’autres communes intéressées) à mutualiser leur action, leur gestion et leur procédure budgétaire, financière et fiscale.

MISSIONS GÉNÉRALES :
1. En tant que Responsable du suivi budgétaire et comptable, facturation.

  • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière des deux structures.
  • Vous êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration, tout en apportant conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
  • Vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage.
  • Vous gérez la dette et la trésorerie, et animez la CLECT.

2. En tant que Contrôleur de gestion

  • Vous pilotez l’évaluation des coûts financiers des politiques publiques sectorielles, participez à la définition des objectifs d’un service.
  • Vous analysez les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics.

3. En tant qu’Analyste de la fiscalité et de la richesse du territoire

  • Vous assurez le suivi et proposez des pistes d’amélioration de l’évolution de la richesse potentielle du territoire et de son taux de mobilisation à l’échelle du bloc communal.
  • Vous veillez à une bonne répartition de la richesse du territoire et accompagnez la mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement à l’échelle du territoire.

MISSION PARTICULIÈRE :

Vous serez chargé(e) de proposer des actions de mutualisation de la Direction des Finances de la CASA et la Ville d’Antibes Juan-les-Pins dans un premier temps, puis éventuellement  avec les autres communes membres. Celles-ci devront s’inscrire dans la logique d’un projet global de mutualisation des services supports.

PROFIL :

  • De formation supérieure de type Master ou Grande Ecole (économie, gestion ou finances publiques), vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires en Collectivité et idéalement en contexte de mutualisation de services
  • Votre bonne maîtrise des mécanismes financiers, comptables et fiscaux ainsi que des règles relatives aux marchés publics vous permettront de mener à bien les projets stratégiques des collectivités.
  • Reconnu pour votre compétence rédactionnelle, vous êtes également doté d’un excellent relationnel
  • Vous avez développé une réelle posture de cadre dirigeant tant dans l’impulsion et l’ingénierie de projet que dans le management d’équipes et dans les relations aux élus.
  • Vous aimez fédérer vos équipes autour d’un projet commun.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau ; Déplacements au sein des services déconcentrés de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires ; Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité liés aux arbitrages budgétaires.

REMÉMORATION :
Vous percevrez une rémunération statutaire et un régime indemnitaire.

Adresser votre dossier (lettre, CV, photo)  avant le 7 mai 2017 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts 449, Route des Crêtes-
BP 43
06901 Sophia Antipolis cedex.
Ou par courriel : drh@agglo-sophia-antipolis.fr

La Ville de Biot recrute un(e) gestionnaire administratif du personnel

Poste à pourvoir au plus tôt

Le gestionnaire administratif du personnel coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Missions principales :

  • Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie
  • Gérer les absences (Maladie, AT, Longue maladie, congés maternité, syndicales…) et les dossiers de suivi du comité médical
  • Assurer le traitement des déclarations d’accident de travail,  suivre les analyses en collaboration avec l’assistant de prévention et tenir à jour des indicateurs
  • Assister le DRH dans la gestion des carrières
  • Assurer la correspondance mutuelle
  • Préparer et instruire les dossiers de retraite
  • Mettre à jour les dossiers individuels du personnel et en assurer le classement et l’archivage
  • Élaborer les déclarations sociales (N4DS…)
  • Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs, des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  • Élaborer des actes administratifs
  • Rédiger et mettre à jour les procédures liées au poste de travail
  • Rédiger les courriers, documents et support de communication
  • Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d’administration du personnel

Profil :
Bac + 2 gestion administrative avec expérience de 5 ans sur un poste similaire
Parfaite maîtrise de l’élaboration de la paie
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Capacité d’organisation, rigueur et confidentialité
Qualité rédactionnelle
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de gestion du personnel (idéalement CIRIL RH)

Conditions :
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Adjoints administratifs
Temps complet
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant

Adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à :
Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par courriel : recrutement@biot.fr
Avant le 30 avril 2017

La Ville de Biot recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) Accueil de Loisirs Sans Hébergement

Poste à pourvoir : 1er juin 2017

Missions principales :

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique concernant l’accueil de loisirs enfants dans le respect des réglementations en vigueur.
  • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l’équipe d’animation.
  • Assister le directeur de l’accueil de loisirs enfants en matière d’organisation, de gestion et de suivi des dossiers.
  • Assurer la communication et le partenariat entre tous les acteurs des accueils (familles, intervenants, partenaires institutionnels, services internes de la commune…).
  • Organiser le suivi et la mise en œuvre des Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI).
  • Assurer les missions de direction sur la période estivale (Juin/Juillet/Août).

Profil :

BPJEPS (avec UC Direction)  exigé + 1 an d’expérience professionnelle souhaitée.
Polyvalence, sens du contact, esprit d’analyse, organisation, rigueur et disponibilité.
Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions :

CDD saisonnier 3 mois  - Temps complet

Adresser votre dossier de candidature : Lettre de motivation + CV à :
Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 30 avril 2017

La commune de Gréolières recrute un(e) agent administratif

Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux, sous l'autorité hiérarchique du Maire, collaborateur(trice) du Maire et des élus municipaux, assurant la mise en œuvre des activités de la collectivité.

Assiste et conseille le Maire et les élus de la collectivité dans la mise en place des procédures administratives ; Organise la sécurisation des actes administratifs ; Assure l'organisation et la gestion des conseils municipaux ; Assure l'évaluation de la qualité des procédures administratives ; Assure la veille juridique ; Coordonne l'organisation de la gestion du courrier et la mise en place de projets et de procédures ; Aide à la gestion des ressources humaines.

Missions principales :

  • Secrétariat - assistance du Maire pour le suivi des dossiers et des projets ;
  • Suivi et mise en place des procédures de gestion des actes administratifs ;
  • Organisation et gestion du conseil municipal (préparation de l'ordre du jour, rédaction des délibérations, aide aux élus pour l'exposé de leurs délibérations, transcription des délibérations et envoi au contrôle de légalité) ;
  • Organisation des élections politiques et professionnelles (listes électorales, scrutins, ...)
  • Organisation de l'archivage ;
  • Relation avec les partenaires institutionnels et la CASA ;
  • Accueil du public.

Profil du candidat :
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Bonne connaissance de l'environnement territorial ;
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
Organisation du travail et planification
Maîtrises des outils informatiques et bureautiques ; capacité d'adaptation à des logiciels spécifiques.

Qualités requises :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Méthode et rigueur,
Autonomie, initiative,
Discrétion,
Forte disponibilité,
Sens de la communication, du contact.

Rémunération :
Poste à temps complet - catégorie B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser ) Monsieur le Maire - Maire de Gréolières - 5 rue de la Mairie 06620 Gréolières
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2017

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