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La Ville de Biot recrute
SON RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION ET ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE H/F
Poste à pourvoir au 1er février 2022
DESCRIPTION ET MISSIONS
La Ville de Biot recrute son/sa responsable communication et attractivité du territoire. Territoire aux multiples atouts, Biot cultive à travers son art de vivre, son histoire et les savoir-faire de ses forces vives, un équilibre entre modernité et tradition. Ville de 10 000 habitants, elle accueille également chaque jour 12 000 salariés, sur la technopole Sophia Antipolis, et 5 000 étudiants, dans un environnement préservé. Le/la responsable communication et attractivité du territoire propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Est garant de l'image de la commune. Participe à la mise en œuvre d’outils de communication innovants. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe à l'égard des différents publics. Supervise les missions d’attractivité du territoire (événementiel, développement économique, culture, patrimoine, vie associative).
PARTICIPER A LA DÉFINITION ET A LA MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION
- identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- analyser les besoins en communication de la collectivité
- analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- élaborer et développer une actions stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
- proposer, mettre en œuvre et coordonner les de promotion du territoire à travers une stratégie de développement économique, touristique, événementielle et culturelle en adéquation avec les orientations politiques.
ORGANISER, COORDONNER ET DIFFUSER DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
- valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité , afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications (presse, web, ...)
- organiser et animer des conférences de rédaction
- concevoir et organiser des événements
- organiser les moyens matériels.
COMMUNIQUER EN PÉRIODE DE CRISE
- participer à la gestion de crise
- organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- rédiger des communiqués et des discours
- coordonner les relations presse.
MANAGER LE SERVICE (entre 7 à 10 personnes)
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise parfaite du rédactionnel (écrits administratifs, rédaction en chef) – Orthographe rigoureuse exigée
- Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication print et digitale et des techniques d’organisation d’événements
- Maîtrise des relations presse et publiques
- Maîtrise des méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective, veille juridique
- Savoir établir et suivre un budget
- Maîtriser la gestion de la crise et la gestion du stress
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels appropriés
- Maîtrise du management d’équipe, de projets et d’objectifs
SAVOIR ÊTRE
- Réactivité, sens de l’initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation, autonomie, grande disponibilité
- Qualités relationnelles avérées
Conditions :
- Bac + 3 minimum en communication
- Permis B : obligatoire
- Expérience de 3 ans sur poste similaire souhaitée
- Recrutement par voie statutaire (cadres d’emplois des attachés ou rédacteurs) ou contractuelle
- Temps complet
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant, rémunération selon profil et expérience pour un contractuel.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339 06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 31/01/2022
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La Ville de Biot recrute Animateur diplômé H/F
Poste à pourvoir : au plus tôt
Missions principales :
- Participer aux réunions de préparation, d’évaluation et de bilan
- Mettre en œuvre des projets en cohérence avec les intentions éducatives de la ville.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe.
- Proposer et encadrer des activités ludiques et éducatives.
- Encadrer des activités dans un cadre sécurisant et sécurisé.
- Organiser la vie quotidienne et collective des enfants.
- S’intégrer à l’équipe d’animation.
- Garantir la bonne utilisation et le respect du matériel.
- Participer à la gestion du matériel pédagogique et d’animation
- Garantir la sécurité morale, physique et affective du groupe d’enfants.
- Participer aux différents temps d’accueil et informer les familles.
- Assurer la mise en œuvre des Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI)
- Respecter les réglementations en vigueur dans les ACM et s’informer si nécessaire.
Profil recherché :
Dynamique, sens de l’organisation et des responsabilités, autonome, sens de l’adaptation.
Volonté de participer à un projet de structure et sensible aux valeurs de l’Education Populaire.
Expérience dans l’encadrement d’enfants
BAFA minimum ou BPJEPS : diplôme obligatoire
Conditions :
Contrat horaire du 07/02/2022 au 19/02/2022 avec une réunion de préparation le 29/01/2022
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 28/01/2022
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La Ville de Biot recrute un Auxiliaire de puériculture H/F
Urgent
Poste à pourvoir au plus tôt
Au sein d’un centre multi-accueil, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions générales du poste :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
- Préparer les repas
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant (jouets, linge…)
- Transmettre les informations
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer aux manifestations diverses du service
Profil :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience professionnelle d’un an minimum sur un poste similaire
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’analyse des besoins de l’enfant
- Sens de la communication (lien avec les familles)
Conditions :
- Temps complet
- CDD renouvelable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 15 décembre 2021
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La Ville de Biot recrute un gestionnaire financier et comptable au service Finances H/F Catégorie B ou C
Poste à pourvoir au 1er février 2022
Sous l’autorité de la directrice des finances, vous serez chargé(e) de la participation à la gestion comptable de la collectivité. À ce titre, le gestionnaire assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la relation avec les fournisseurs, ou services utilisateurs.
Missions générales du poste :
- Gérer et émettre des titres de recette
- Gérer les factures et le mandatement, notamment des budgets annexes et autonomes
- Suivre les budgets de services, notamment suivi des budgets annexes et autonomes
- Suivre les régies de la collectivité
- Assurer la gestion et le suivi de la dette
- Participer à la préparation budgétaire
- Participer à la gestion des opérations de clôture
- Assurer le suivi et la recherche de subventions
- Gérer la taxe de séjour en collaboration avec l’office de tourisme
- Gérer et suivre les dossiers d’assurance, notamment les sinistres de la commune
- Régulariser les écritures et préparer des budgets en vue du passage à la M57
Profil :
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Réactivité, sens de l’initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité
Conditions :
- Expérience de 2 ans d’expérience sur un poste similaire
- Permis B : obligatoire
- Poste permanent
- Temps complet
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire – Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 31 décembre 2021
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L'armée de terre forme et recrute
De sans diplôme à BAC +5, dans de nombreux secteurs d'emploi :
- Mécanique, logistique, droit, langues, hôtellerie, restauration, informatique, numérique, électrique, électronique, management, administration, communication, ressources humaines, santé.
Plus de 400 spécialités différentes pour 16 000 postes à pourvoir sur l'année :
- Technicien informatique
- Technicien aéronautique
- Mécanicien
- Pilote Poids lourd / engin blindé
- Cuisiner
- Pilote de drone
- Agent logistique
- Combattant / Forces spéciales
- Agent médical (secrétaire, auxiliaire)
- RH (cadre, assistant)
Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées des Alpes-Maritimes (CIRFA 06) - Bureau TERRE
2 rue Sincaire - Caserne Filley - Nice
Tél : 04 93 62 78 73
PRENEZ RENDEZ-VOUS EN LIGNE SUR SENGAGER.FR
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Officier sous contrat spécialiste ou encadrement
Premier contrat de 5 ou 8 ans
Profil recherché :
- Bac +2 minimum pour officier Encadrement (OSC/E)
- Bac +3 minimum pour officier Spécialiste (OSC/S)
- Âgé(e) de moins de 32 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1595 € nets/mois puis une augmentation en moyenne de 12 % par an
- Nourri et logé durant la formation en école
- Possibilité de présenter le concours de l’École de Guerre ou du Diplôme Technique
Postes proposés pour les officiers sous contrat spécialistes dans les filières suivantes :
Informatique / Cyber / Communication / RH / Economie et Finance / Sciences Humaines / Logistique / Maintenance / Sciences et Nouvelles technologies / Biologie / Chimie / Science Politique / Droit / Psychologie / Travaux Publics / Génie civil
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Sous-Officier
Premier contrat de 5 ou 8 ans
Profil recherché :
- Bac minimum
- Âgé(e) de 17,5 à 29 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1384 € nets/mois pour débuter
- Évolution régulière : possibilité de concours interne officier
- Nourri et logé durant la formation en école
DEVENIR MILITAIRE DE RANG
Engagé Volontaire de l'Armée de Terre
Premier contrat de 3 ou 10 ans
Profil recherché :
- CAP, BEP ou BAC apprécié mais non obligatoire
- Âgé(e) de 17,5 à 30 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1362 € nets/mois
- Prime d'engagement 1067,14 €
- Évolution régulière : possibilité d'accéder au corps des sous-officiers et des officiers (concours)
- Nourri et logé en régiment, jusqu'au grade de caporal
La Marine nationale recrute
Rejoindre la Préparation Militaire Marine (16-21 ans)
Envie de vivre une première expérience au sein de la Marine nationale ? As-tu pensé à rejoindre la Préparation Militaire Marine de ta région ?
La PMM, c’est 28 jours répartis sur l’année scolaire (samedi ou dimanche, ainsi qu’une période bloquée de 5 jours) où tu auras une initiation à la formation maritime, militaire, et sécuritaire. Tu pourras également visiter des unités opérationnelles de la Marine nationale et échanger avec des marins d’expériences variées ! Le tout en développant l’esprit d’équipage et de cohésion avec les autres stagiaires de ta promotion !
Conditions pour postuler :
- Être de nationalité française ;
- Avoir au minimum 16 ans (révolus à la date de début de la session PMM) et moins de 21 ans ;
- Être apte médicalement ;
- Avoir été recensé ;
- Avoir l’accord parental pour les mineurs.
Pour plus d’information, rendez-vous dans le centre d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA) le plus proche de chez toi ou sur êtremarin.fr !
