Offres d’emploi

Description du poste
Lieu Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex
Intitulé du poste Chargé(e ) des Systèmes de Sûreté Vidéo Surveillance et de protection H/F
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Chargé(e) des
Systèmes de Sûreté Vidéo Surveillance et de protection pour la Direction des
Systèmes d'Information et du Numérique.
• Vous avez des compétences en matière d'applications et de logiciels de vidéo
protection / vidéo surveillance
• Vous savez assurer la maintenance et le maintien en condition opérationnel de la
solution globale de vidéo protection / vidéo surveillance
• Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e)
Au sein de la mission « Projet et transformation digitale » et sous la responsabilité du
directeur de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous êtes
amené(e à participer aux études fonctionnelles, à la conception, au paramétrage et à
la mise en service sur site de systèmes de sécurité et au maintien en condition
opérationnel (vidéoprotection, vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, …)à
l'intérieur des bâtiments communautaires essentiellement.
Dans ce cadre vos activités principales seront :
• Pilotage, assistance et conseil dans la définition et la mise en oeuvre des projets
stratégiques de la collectivité en matière de vidéo protection / vidéo surveillance
• Montage administratif, technique et financier des opérations
• Communication et promotion des projets liés à la vidéo protection / vidéo surveillance
• Optimisation permanente des solutions vidéo protection / vidéo surveillance grâce à
une veille technologique régulière permettant de disposer d’outils innovants et
toujours à jour
• Pilotage et réalisation d’études préalables de faisabilité de solutions de vidéo
protection / vidéo surveillance en mode projet en conformité aux règlementations en
vigueur
• Elaboration et suivi des démarches administratives préalables
• Organisation et suivi des chantiers de déploiement en lien avec les prestataires
Profil
De formation supérieure en automatisme, électronique, électrotechnique ou
informatique vous disposez d’une première expérience dans ce domaine.
Vous disposez de connaissances approfondies en :
• Réseau (Ethernet, réseaux sans fil 802.11…)
• Protocole IP, TCPIP, VLANS, WIFI, RADIO
• Solutions et matériels de vidéo protection / vidéo surveillance, informatique, télécom,
réseau, audiovisuel, … (Milestone, Genetec, …)
• Technicités et fonctionnalités des applications et des logiciels de vidéo protection /
vidéo surveillance
• Systèmes de contrôle d'accès (ALCEA, NEDAP, TIL, …), systèmes vidéo numériques
et IP
• Aspects juridiques liés à l'exploitation des vidéos et des données (CNIL, ANSSI,
Préfecture, déontologie, etc.)
• Offres des fournisseurs, des prestataires de services,...
Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e), votre rigueur et votre méthode sont
des qualités essentielles. Esprit critique, ténacité et sens de l’initiative seront les clés
de la réussite de votre mission.
Déplacements réguliers sur site à prévoir.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Poste basé sur Sophia Antipolis
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière technique– Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux –
Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Chargé(e) de développement thématique
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 20/10/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu CASA - Les Genêts - 449 route des Crètes - 06901 Sophia Antipolis Cedex
Intitulé du poste Agent(e ) de médiathèque en charge à titre principal de la navette H/F
Contrat Contractuel renfort
Description de la mission
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (C.A.S.A.) comporte 24 communes
occupant une superficie de 483km². La Direction de la lecture publique gère un réseau
de 8 médiathèques, qui abritent 335 000 documents, comptent environ 30 000 inscrits
et réalisent près de 785 000 prêts par an.
Au sein de la Direction de la Lecture Publique, vous êtes agent(e) de médiathèque
avec fonction de chauffeur(euse) de la navette de l’unité Service au Public.
La navette est un service pivot de la direction : elle permet la circulation des
collections entre médiathèques, points lecture et services à la demande des usagers
inscrits. Ce service participe à la qualité et à l’image d’efficacité et de performance du
réseau de lecture publique de la CASA.
- Vous assurez le transport quotidien des documents et du courrier par la navette entre
les médiathèques et points lecture du réseau ainsi que des opérations ponctuelles de
transport de matériel.
- Vous êtes garant(e) de l’entretien et du bon état des véhicules de service du service
- Vous participez, en fonction des besoins, à l'accueil et au renseignement des publics
dans les médiathèques ou au sein du service et aux opérations de médiation
organisées sur le territoire de la CASA, notamment dans le cadre du déploiement de
services itinérants
Profil
- Maîtrise de la conduite de véhicules de type utilitaire: permis B obligatoire en raison
des déplacements professionnels liés au poste.
- Accueil du public
- Pratique de l’informatique documentaire ou aisance dans l'utilisation des outils
informatiques
- Expérience de la médiation culturelle et numérique
- Organisation, rigueur, réactivité
- Disponibilité et mobilité
- Probité, discrétion, qualités relationnelles et sens du travail d’équipe
- Sens du service public
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet, travail du mardi au samedi. Horaires décalés occasionnels selon les
impératifs de service
Le poste implique le port répétitif de charges lourdes
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie
C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de médiathèque
Contrat à durée déterminée
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 20/10/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Langues Français (4- Langue natale)
Demandeur
Nom opérationnel Caillot
Prénom opérationnel Audrey
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Vallauris
Intitulé du poste Responsable d'équipe de Collecte H/F
Contrat Contractuel renfort
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Responsable
d'équipe collecte, en CDD de droit public 3 mois (renouvelable).
◦ Vous avez des compétences en matière de management de proximité
◦ Vous avez le sens du service public
◦ Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des compétences rédactionnelles
La Direction Exploitation Envinet recrute pour son équipe de collecte encombrants
littoral un/une responsable d'équipe dont les missions sont les suivantes:
- Organiser et contrôler au quotidien l'activité de son équipe de collecte.
- Assurer le lien avec des prestataires ou partenaires (internes et externes) et les
usagers.
- Mettre en oeuvre les décisions et applique les procédures.
- Vérifier au quotidien le respect des règles d'hygiène et de sécurité fixées par le
règlement intérieur et le responsable comme manager de proximité.
Organiser, coordonner, optimiser et harmoniser les tournées de collectes
- Piloter et contrôler les départs et arrivées des camions
- Prendre en compte les besoins d’intervention et organiser en conséquence les
moyens humains et matériels
- Contrôler la bonne tenue des documents de suivi
Supervision et contrôle de l’entretien du parc roulant et des matériels
- Contrôler l’entretien du parc roulant et des matériels
- Alerter sur les réparations et les contrôles techniques à réaliser
- Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires
Participation à la gestion des ressources humaines
- Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants
- Evaluer les agents de son équipe
- Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Animation et encadrement des agents de collecte et des chauffeurs
- Prévenir et gérer les conflits
- Piloter le travail des équipes de collecte et la planification des tâches
- Veiller au respect des consignes de sécurité routière et des règles d’hygiène lors des
collectes et anticiper les risques éventuels
- Animer des réunions
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Recueillir et transmettre des informations aux équipes
Gestion de l’activité et des équipements
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou
confiées à des prestataires externes
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l’activité
- Contribuer à la réalisation des bilans d’activités (données de collecte, validation des
tonnages, rapport annuel)
- Participer à la mise en oeuvre d’une démarche qualité portant sur la collecte
- Rédiger un rapport d’activité, une note de synthèse succincte
Gestion des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants
- Conseiller les producteurs de déchets
- Gérer les relations avec les déchetteries ou les sites de traitement (participation à
des groupes de travail ou à des missions transversales de collecte)
Profil
- Compétence déterminante pour le management d'équipe, l'opérationnel et la
management de proximité.
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
- Permis B indispensable
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
CDD de droit public 3 mois (renouvelable)
Contraintes particulières : Possibilité d'avoir à travailler les dimanches et jours fériés
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des
adjoints techniques ou agents de maîtrise– Catégorie C
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Nom opérationnel Communauté Agglomération Sophia-Antipolis
Prénom opérationnel Communauté Agglomération Sophia-Antipolis

Description du poste
Lieu Châteauneuf de Grasse
Intitulé du poste Responsable d'équipe de Collecte (haut et moyen pays) H/F
Contrat Titulaire
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Responsable
d'équipe collecte.
◦ Vous avez des compétences en matière de management de proximité
◦ Vous avez le sens du service public
◦ Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des compétences rédactionnelles
La Direction Exploitation Envinet recrute pour son équipe de collecte jour, haut et
moyen pays un/une responsable d'équipe dont les missions sont les suivantes:
- Organiser et contrôler au quotidien l'activité de son équipe de collecte.
- Assurer le lien avec des prestataires ou partenaires (internes et externes) et les
usagers.
- Mettre en oeuvre les décisions et applique les procédures.
- Vérifier au quotidien le respect des règles d'hygiène et de sécurité fixées par le
règlement intérieur et le responsable comme manager de proximité.
Organiser, coordonner, optimiser et harmoniser les tournées de collectes
- Piloter et contrôler les départs et arrivées des camions
- Prendre en compte les besoins d’intervention et organiser en conséquence les
moyens humains et matériels
- Contrôler la bonne tenue des documents de suivi
Supervision et contrôle de l’entretien du parc roulant et des matériels
- Contrôler l’entretien du parc roulant et des matériels
- Alerter sur les réparations et les contrôles techniques à réaliser
- Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires
Participation à la gestion des ressources humaines
- Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants
- Evaluer les agents de son équipe
- Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Animation et encadrement des agents de collecte et des chauffeurs
- Prévenir et gérer les conflits
- Piloter le travail des équipes de collecte et la planification des tâches
- Veiller au respect des consignes de sécurité routière et des règles d’hygiène lors des
collectes et anticiper les risques éventuels
- Animer des réunions
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Recueillir et transmettre des informations aux équipes
Gestion de l’activité et des équipements
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou
confiées à des prestataires externes
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l’activité
- Contribuer à la réalisation des bilans d’activités (données de collecte, validation des
tonnages, rapport annuel)
- Participer à la mise en oeuvre d’une démarche qualité portant sur la collecte
- Rédiger un rapport d’activité, une note de synthèse succincte
Gestion des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants
- Conseiller les producteurs de déchets
- Gérer les relations avec les déchetteries ou les sites de traitement (participation à
des groupes de travail ou à des missions transversales de collecte)
Profil
Profil souhaité :
- Concours externe ou interne avec conditions de diplôme ou concours 3e voie en
fonction du cadre d’emploi
- Compétence déterminante pour le management d'équipe, l'opérationnel et la
management de proximité.
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
- Permis B indispensable - Permis C souhaité
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
Contraintes particulières : Possibilité d'avoir à travailler les dimanches et jours fériés
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des
adjoints techniques ou agents de maîtrise– Catégorie C
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Nom opérationnel Communauté Agglomération Sophia-Antipolis
Prénom opérationnel Communauté Agglomération Sophia-Antipolis

Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Eau
Potable un(e) Technicien(ne) Eau Potable du SPANC au sein du Service Qualité et
Production.
Dans le cadre de ses fonctions le/la technicien(ne) eau potable aura pour missions :
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Exploitation des ouvrages et équipements des installations d’eau potable
· Exploite et entretient les ouvrages et équipements des installations d’eau potable
avec les agents et les prestataires
· Assure le bon fonctionnement des installations : usines, réservoirs, postes de
surpression et de chloration, en analysant les paramètres et en effectuant les réglages
du processus et les mesures correctives avec le chef d’équipe et les prestataires
· Suit l’approvisionnement des installations en réactifs et en consommables avec le
chef d’équipe
· Gère l’ordonnancement des opérations et des travaux et interventions des
équipes :
- Gestion du planning des interventions
- Validation des devis avec le responsable de service
- Participation aux réunions de chantier
· Tient à jour les documents d’exploitation.
2. Qualité de l’eau potable
· Suit les prélèvements et analyses physicochimiques et bactériologiques de l’eau
potable avec les prestataires,
· Assure l’autocontrôle du suivi de la qualité de la production et de la distribution de
l’eau sur les paramètres chlore, PH, température et turbidité,
· Diligente les enquêtes suite à réclamations des usagers relatives à la qualité de
l’eau potable,
· Répond aux demandes particulières du bilan de qualité,
· Suit les capacités de production des sources et les marnages des réservoirs.
3. Maintenance installations d’eau potable
· Suit les activités des agents de terrain du service en liaison avec le chef d’équipe et
le responsable production et qualité de la direction,
· Suit la maintenance électromécanique et de télégestion, préventive et curative des
installations d’eau potable avec les agents et les prestataires :
- Diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Dépannage électromécanique des installations,
- Contrôle de remise en fonctionnement des installations,
- Participe à l’optimisation du fonctionnement des installations et aux contrôles
périodiques,
- Tient à jour les documents techniques,
- Contrôle et remet en fonctionnement les systèmes hydrauliques : hydro
stabilisateur, vannes, régulateurs de niveaux,
· Assure et organise les programmes de recherche de fuite et d’amélioration des
rendements en lien avec les équipes et le responsable de service.
ACTVITES SECONDAIRES
Participe au suivi des actions des délégataires de services public sur l’ensemble de la
CASA en lien avec le responsable de service.
Profil
· Connaissances approfondies dans le domaine de l’eau et de la qualité de l’eau
potable,
· Connaissance du domaine de l’électromécanique ou expérience reconnue en la
matière,
· Connaissances en télégestion et/ou informatique technique
Encadrement petite équipe de terrain,
· Maîtrise de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’eau,
· Prévention des risques professionnels individuels et collectifs,
. Disponibilité, qualités professionnelles, analyse, adaptabilité, rigueur et contrôle,
discrétion, discernement, polyvalence.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Etre titulaire du permis B.
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur le terrain
- Rythme de travail régulier avec interventions d'urgence 24h/24 et astreintes à domicile par
roulement
- Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d'activités
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la mutuelle
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération entre 2200€ brut et 2700€ brut mensuel selon profil
• Prime de Fin d'Année
• CDI de droit privé - fonction de référence: Responsable de gestion
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/11/2023

Description du poste
Lieu Valbonne Sophia Antipolis
Intitulé du poste Chargé(e ) de développement thématique - Juriste marchés publics H/F
Contrat Titulaire
Description de la mission
La Direction de la Commande Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia
Antipolis recrute un/une Chargé(e ) de développement thématique - Juriste marchés
publics.
Le poste est rattaché à la Direction de la Commande Publique elle-même rattachée à
la Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens.
Vous serez sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Commande Publique, en
charge de la mise en oeuvre des procédures de passation des marchés publics et
contrats de concession.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e ) de développement thématique sera
en charge :
· De la rédaction des pièces administratives (contractualisation), de leur mise en
oeuvre et du contrôle de leur application ;
· De la mise en ligne des dossiers de la consultation sur la plateforme de
dématérialisation ;
· De la participation aux commissions (CAO, CDSP …) rédaction des
convocations, préparation des documents à présenter ;
· De la vérification des actes liés aux commissions (CAO, CDSP) ;
· De la réponse aux demandes de communication afférentes aux procédures
d’attribution des contrats
· Vous assurerez la veille juridique liées aux missions précitées
Profil
Diplômes
• Bac +5 Droit Public ou diplôme équivalent
Profil recherché
• Expérience similaire appréciable
• Toute autre expérience de travail dans le domaine juridique sera également prise en
compte
• Une bonne connaissance des règles et procédures applicables aux marchés publics
et aux concessions ;
• Parfaite maîtrise de la recherche, l’analyse et l’exploitation des informations
juridiques (législation, jurisprudence, commentaires doctrinaux…) ;
• Connaissances de base du contentieux administratif ;
• Capacité de rédaction d’actes juridiques (contrats publics, notes, consultations
juridiques dans le domaine du droit de la commande publique);
• Organisation, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, réserve et esprit
d’initiative.
• Qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux –
Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Chargé(e) de développement thématique
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Nom opérationnel weltin
Prénom opérationnel vincent
Poste à pourvoir le 01/11/2023

Description du poste
Lieu CASA - Les Genêts - 449 route des Crètes - 06901 Sophia Antipolis Cedex
Intitulé du poste Gestionnaire d'un domaine - Ressources numériques/Bande-dessinée H/F
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour la Direction de la
Lecture Publique un/une Gestionnaire d'un domaine - Ressources numériques /
Bande-dessinée pour son pôle Collections.
La Direction de la Lecture Publique gère un réseau de 8 médiathèques qui abrite 300
000 documents et compte environ 30 000 inscrits. Le pôle Collections coordonne la
politique documentaire du réseau des médiathèques et les services aux usagers.
Affecté(e) au sein de l’unité Documentation qui compte 6 personnes, vous participez à
l’acquisition, au traitement et à la valorisation des collections.
MISSIONS :
- Vous gérez les ressources numériques du réseau des médiathèques de la CASA
et leur articulation avec les collections physiques, ainsi que les relations avec les
fournisseurs
- Vous assurez l’information et l’aide aux agents de médiathèques et aux usagers
concernant l’usage des ressources numériques et outils associés
- Vous élaborez et suivez des actions de médiation sur le site MaMédiatheque.net,
visant à la mise en valeur des ressources numériques et des collections physiques
- Vous coordonnez les acquisitions en documents imprimés, marché bande
dessinée du réseau des médiathèques, ainsi que les relations avec le fournisseur
- Vous assurez le traitement matériel (équipement) et informatique (catalogage et
exemplarisation) des collections du réseau
- Vous participez à la vie collective du réseau (service public ponctuel en
établissement, médiation et animation en médiathèque et hors les murs)
- Vous participez ponctuellement à la gestion des flux de documents entre les
différents sites (transferts des documents notamment sur les Points Lecture, tournées
de la navette…)
Profil
COMPETENCES :
- Vous avez une excellente connaissance de la littérature, de la bande dessinée et
de leur actualité, ainsi que des ressources numériques et de leurs usages
- Vous connaissez les normes de catalogage et avez une pratique d’un ou
plusieurs SIGB
- Vous portez un intérêt certain à l’actualité éditoriale, à la création littéraire, aux
médias et à la culture en général et souhaitez le transmettre
- Vous possédez une bonne maîtrise de l’informatique et du numérique
- Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ou dans les autres
domaines du livre et de la lecture
QUALITES REQUISES :
- Organisation, réactivité et rigueur
- Sens du service aux publics : qualité d’écoute et bienveillance sont
indispensables
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative, dynamisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste basé à Sophia Antipolis, déplacements fréquents sur le territoire de la CASA
- Temps complet du mardi au samedi - 36h30/semaine- 7 jours de RTT
- Dispositif de télétravail possible
- Horaires décalés occasionnels selon les impératifs de service
- Permis B apprécié
- Tickets restaurant
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie
C•
Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 03/09/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Langues Français (4- Langue natale)
Demandeur
Poste à pourvoir le 15/09/2023

Lieu CASA 449 route des crêtes - Sophia Antipolis
Intitulé du poste Conseiller(ère) juridique en droit public H/F
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Conseiller(ère)
juridique en droit public au sein de la DGA Cadre de Vie - Service coordination
administrative et études.
Sous l'autorité directe du responsable de service, vos missions seront les suivantes:
· Vous aurez la responsabilité de l'établissement des actes juridiques conventions,
contrats, délibérations, des marchés publics nécessaires au fonctionnement du service
public de transport public, de la voirie communautaire;
· Vous exercerez, à ce titre, la compétence juridique et commande publique
· Vous serez en charge :
· De la rédaction des pièces (contractualisation), de leur mise en oeuvre et du
contrôle de leur application, avec l’assistance, le cas échéant, des conseils extérieurs
de la C.A.S.A.
· De la participation aux commissions, préparation des documents à présenter,
approbation en Conseil Communautaire
· Vous assurerez la veille juridique liées aux missions précitées
Profil
- Formation BAC+3 en droit public ou diplôme équivalent.
- Expérience similaire appréciable
- Une bonne connaissance des règles et procédures applicables aux concessions
de services publics aux marchés publics et aux finances locales sera appréciée.
- Rigueur et autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises
- Maîtrise de l’outil informatique
- Vos capacités d'analyse, de synthèse, de rigueur vous permettront d'être force de
proposition auprès de votre hiérarchie.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38h45 - 21 jours RTT
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Poste éligible au dispositif du télétravail
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des Attachés territoriaux–
Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Conseiller(ère) thématique
Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 20/08/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/10/2023

Intitulé du poste 3 postes Agent(e) d'exploitation et d'entretien des réseaux et vallons pluviaux H/F
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour sa Direction GEMAPI
et Eaux Pluviales 3 postes d'Agent(e) d'exploitation et d'entretien des réseaux et
vallons pluviaux.
Les agent(e)s d'exploitation et d'entretien devront assurer l'exécution des opérations
d'entretien des principaux vallons, fossés, collecteurs et ouvrages pluviaux pour
garantir le bon état général du patrimoine, et les bonnes conditions d'évacuation des
crues.
Les missions:
Travaux d'entretien et de restauration courants des vallons et fossés :
• débroussaillage des berges et des talus à l'aide de machines-outils adaptées,
abattage d'arbres instables, coupe de cannes de Provence
• évacuation des déchets végétaux et des encombrants à l’aide d’engins de chantier
type pelle-mécanique, chargeur, grue mécanique
• petits aménagements en génie végétal pour la stabilisation des talus
Entretien et réparation des collecteurs pluviaux, regards de visite, équipements
spécifiques :
• nettoyage des engravements et encombrants dans les collecteurs et les décantes
• hydrocurage
• travaux de maçonnerie et petit génie civil : réparations, reprises de branchements,
changement des tampons, utilisation d’engin de chantier type grue, chageur ou pelle
mécanique...
Mise en place et suivi du dispositif de surveillance de la qualité des eaux de baignade
de la Ville d'Antibes
Mise à disposition de la Protection Civile Urbaine d'Antibes en gestion de crise
Profil
Connaissances élémentaires pour les travaux de maçonnerie, de mécanique générale,
d'entretien des espaces naturels
Entretien des machines-outils
Détenir les autorisations de conduite nécessaire
Goût pour le travail en équipe, polyvalence et soin dans l'exécution des missions de
terrain
Respect des règles, ponctualité
Sens du service public
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B - Permis Poids Lourds et CACES conduite de petits engins de chantier
appréciés
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
• 2 Postes permanents à temps complet et 1 CDD à temps complet, astreintes techniques
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux –
Catégorie C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) d'exploitation et d'entretien des réseaux et vallons
pluviaux
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 17/08/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Langues Français (4- Langue natale)
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Médiathèque d'Antibes
Intitulé du poste Agent(e ) de médiathèque Intersecteur Fiction Adultes & Adolescents H/F
Contrat Contractuel remplaçant
Description de la mission
La Médiathèque communautaire Albert Camus, située dans le centre-ville d’Antibes,
présente une surface de 3 600m² et participe au réseau de lecture publique de la
C.A.S.A. Elle abrite 135 000 documents et réalise 330 000 prêts annuels. 38 agents y
travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des
Semboules. L’intersecteur Fictions offre au public de larges collections de romans,
films, BD et livres lus. Il organise un club des lecteurs, des rencontres littéraires, des
projections ainsi que des rendez-vous pour les adolescents (jeux de société, manga,
K-pop, etc.).
MISSIONS :
- Vous assurez à titre principal l’accueil du public et les transactions liées aux flux
de documents
- Vous conseillez les usagers et leur proposez des références à découvrir
- Vous participez au classement et à la promotion des collections
- Vous contribuez vivement aux actions culturelles et aux accueils scolaires
- Vous participez à la vie collective de l’établissement
- Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes
Profil
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
- Expérience professionnelle en bibliothèque
- Bonne culture générale et littéraire
- Intérêt pour le cinéma
QUALITES REQUISES :
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Aptitudes à la médiation culturelle, notamment en direction des adolescents
- Organisation, réactivité et rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du service public et du travail en équipe
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet du mardi au samedi
Déplacements possibles sur le territoire intercommunal, permis B apprécié.
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie
C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de médiathèque
CDD 6 mois renouvelable
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 17/08/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu CASA - Les Genêts - 449 route des Crètes - 06901 Sophia Antipolis Cedex
Intitulé du poste Agent(e ) de médiathèque en charge à titre principal de la navette H/F
Contrat Contractuel renfort
Description de la mission
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (C.A.S.A.) comporte 24 communes
occupant une superficie de 483km². La Direction de la lecture publique gère un réseau
de 8 médiathèques, qui abritent 335 000 documents, comptent environ 30 000 inscrits
et réalisent près de 785 000 prêts par an.
Au sein de la Direction de la Lecture Publique, vous êtes agent(e) de médiathèque
avec fonction de chauffeur(euse) de la navette de l’unité Service au Public.
La navette est un service pivot de la direction : elle permet la circulation des
collections entre médiathèques, points lecture et services à la demande des usagers
inscrits. Ce service participe à la qualité et à l’image d’efficacité et de performance du
réseau de lecture publique de la CASA.
- Vous assurez le transport quotidien des documents et du courrier par la navette entre
les médiathèques et points lecture du réseau ainsi que des opérations ponctuelles de
transport de matériel.
- Vous êtes garant(e) de l’entretien et du bon état des véhicules de service du service
- Vous participez, en fonction des besoins, à l'accueil et au renseignement des publics
dans les médiathèques ou au sein du service et aux opérations de médiation
organisées sur le territoire de la CASA, notamment dans le cadre du déploiement de
services itinérants
Profil
- Maîtrise de la conduite de véhicules de type utilitaire: permis B obligatoire en raison
des déplacements professionnels liés au poste.
- Accueil du public
- Pratique de l’informatique documentaire ou aisance dans l'utilisation des outils
informatiques
- Expérience de la médiation culturelle et numérique
- Organisation, rigueur, réactivité
- Disponibilité et mobilité
- Probité, discrétion, qualités relationnelles et sens du travail d’équipe
- Sens du service public
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet, travail du mardi au samedi. Horaires décalés occasionnels selon les
impératifs de service
Le poste implique le port répétitif de charges lourdes
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie
C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de médiathèque
Contrat à durée déterminée
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 17/08/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Langues Français (4- Langue natale)
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Lieu Genets
Intitulé du poste Responsable de gestion en communication H/F
Description de la mission
La Direction Communication de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
recrute pour son service opérationnel un/une responsable de gestion en
communication. Dans le cadre de ses fonctions, le/la responsable de gestion devra
réaliser les missions suivantes:
• Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication :
Participer à la définition des objectifs de communication en lien avec les enjeux de la
Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis.
Concevoir et mettre en place les plans de communication adaptés aux différents
projets et actions de la collectivité.
Coordonner les actions de communication externe en collaboration avec les Directions
de la CASA ou les partenaires externes.
• Gestion des outils et supports de communication :
Assurer la coordination et le suivi de la production des supports de communication
(brochures, affiches, vidéos, etc.).
Gérer et mettre à jour le contenu du site web de la Communauté d'Agglomération
Sophia Antipolis.
Superviser la gestion des réseaux sociaux et animer la présence en ligne de
l'organisation.
• Relations publiques et relations presse :
• Développer et entretenir des relations étroites avec les médias et les partenaires
locaux.
• Assurer la diffusion régulière de l'information auprès des journalistes et répondre aux
demandes médiatiques.
• Organiser des événements de presse, des conférences et des rencontres avec les
acteurs locaux.
• Évaluation et reporting :
• Évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place et proposer des
ajustements si nécessaire.
• Préparer des rapports d'activité réguliers pour la Direction de la Communication et la
Direction Générale.
Profil
• Formation supérieure dans le domaine de la communication et du marketing
• Expérience significative dans le domaine de la Communication, idéalement dans le
secteur public.
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter le discours en
fonction des publics cibles.
• Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, etc.) et
des techniques de communication digitale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux
liés au développement local.
• Capacité à travailler en équipe, à coordonner des projets et à respecter les délais.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38h45 - 21 jours RTT
Déplacements possibles sur le territoire intercommunal, permis B apprécié.
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Poste éligible au dispositif du télétravail
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux–
Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion
Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 17/08/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 3- Licence
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Anglais (3- Niveau professionnel)
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/10/2023

Description du poste
Lieu Siège de la CASA - Les Genêts
Intitulé du poste Responsable de gestion en charge du SPANC H/F
Contrat CDI privé
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour sa Direction
Assainissement un(e) Responsable de gestion en charge du SPANC au sein du
Service Exploitation Stations de Pompage.
Dans le cadre de ses fonctions le/la responsable de gestion devra:
- Assurer la gestion des zones et installations d’assainissement non collectif
implantées sur le territoire de la CASA dans le respect des orientations et objectifs
fixés par le Responsable de Service Exploitation des stations de relevage et Chargé
de Projet ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires édictées en matière de
Conception/Réalisation, de contrôle et de mise conformité des installations d’ANC sur
le territoire de la CASA ;
- Organiser le contrôle des activités réalisées en régie et celles confiées à des
délégataires de service public ou à des prestataires de service relatives à
l’assainissement non collectif sur le territoire de la CASA ;
- Mobiliser au besoin les ressources en personnel du service pour
l’accomplissement des missions qui lui sont confiées ;
- Rendre périodiquement compte de l’activité du SPANC par la rédaction de notes,
d’études et de rapports et élabore le Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du
Service Public d’Assainissement Non Collectif de la CASA ;
- Elaborer et actualise le Règlement du Service Public d’assainissement Non
collectif ;
- Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et
externes, de la population ;
- Participer aux activités d’autosurveillance et de contrôle des stations d’épuration
du service ;
- Organiser et animer un dispositif d'accueil du public
- Rendre périodiquement compte de l’activité du SPANC par la rédaction de notes,
d’études et de rapports et participe à l’élaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la
Qualité du Service Public d’Assainissement Non Collectif de la CASA,
- Assurer la collecte, l’intégration et la mise à jour des données du SPANC sur les
logiciels métier et Système d’Information Géographique de la Direction de
l’Assainissement,
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation du Règlement du Service Public
d’assainissement Non collectif,
- Suivre les études de schéma directeur d'assainissement et l'application de
celles-ci sur le territoire,
- Organiser et animer des réunions, faciliter les échanges avec les partenaires de
la collectivité (communes, syndicats, comités de quartier, agence de l’eau, DDTM,
etc.).
- Assurer une veille technique, règlementaire et technologique sur
l’Assainissement Non Collectif,
- Etablir les procédures, formulaires et courriers types de contrôle et assure un
suivi des dossiers de mise en conformité,
- Etablir et mettre en oeuvre un plan d’action pour le respect des objectifs
réglementaires fixés : contrôle général des installations et programme de mise en
conformité
Profil
- Détenir un diplôme supérieur BAC +2 (BTS/DUT) dans les domaines de l’eau et
de l’assainissement ou un bac professionnel avec plusieurs années d’expérience dans
ces domaines
- Autonomie, esprit d’initiative et du travail en équipe,
- Sens de la rigueur et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, ponctualité, efficacité, disponibilité, discrétion.
- Connaissance du domaine de l’assainissement non collectif
- Assermentation pour dresser les procès-verbaux d’infraction aux prescriptions
mentionnées aux règlements des services publics d’assainissement collectif et non
collectif.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Etre titulaire du permis B.
Apte à assurer des missions de terrain dans un environnement parfois contraignant(insalubrité
des eaux usées, bruit, amiante), ainsi qu'à appliquer des procédures de secourisme.
Respect des règles de sécurité propres aux interventions effectuées sur la voie publique.
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la mutuelle
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération entre 2200€ brut et 2700€ brut mensuel selon profil
• Prime de Fin d'Année
• CDI de droit privé - fonction de référence: Responsable de gestion
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 26/07/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Vallauris
Intitulé du poste Responsable d'équipe Collecte H/F
Description de la mission
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Responsable
d'équipe collecte.
• Vous avez des compétences en matière de management de proximité
• Vous avez le sens du service public
• Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des compétences rédactionnelles
La Direction Exploitation Envinet recrute pour son équipe de collecte jour, haut et
moyen pays un/une responsable d'équipe dont les missions sont les suivantes:
-Organiser et contrôler au quotidien l'activité de son équipe de collecte.
-Assurer le lien avec des prestataires ou partenaires (internes et externes) et les
usagers.
-Mettre en oeuvre les décisions et applique les procédures.
-Vérifier au quotidien le respect des règles d'hygiène et de sécurité fixées par le
règlement intérieur et le responsable comme manager de proximité.
Organisation, coordination et suivi des tournées de collecte
-Organiser, coordonner, optimiser et harmoniser les tournées de collectes
Piloter et contrôler les départs et arrivées des camions
-Prendre en compte les besoins d’intervention et organiser en conséquence les
moyens humains et matériels
-Contrôler la bonne tenue des documents de suivi
Supervision et contrôle de l’entretien du parc roulant et des matériels
-Contrôler l’entretien du parc roulant et des matériels
-Alerter sur les réparations et les contrôles techniques à réaliser
-Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires
Participation à la gestion des ressources humaines
-Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants
-Evaluer les agents de son équipe
-Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Animation et encadrement des agents de collecte et des chauffeurs
-Prévenir et gérer les conflits
-Piloter le travail des équipes de collecte et la planification des tâches
-Veiller au respect des consignes de sécurité routière et des règles d’hygiène lors des
collectes et anticiper les risques éventuels
- Animer des réunions
-Prioriser ou hiérarchiser les interventions
-Recueillir et transmettre des informations aux équipes
Gestion de l’activité et des équipements
-Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou
confiées à des prestataires externes
-Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l’activité
-Contribuer à la réalisation des bilans d’activités (données de collecte, validation des
tonnages, rapport annuel)
-Participer à la mise en oeuvre d’une démarche qualité portant sur la collecte
-Rédiger un rapport d’activité, une note de synthèse succincte
Gestion des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels
-Gérer les réclamations et les relations avec les habitants
-Conseiller les producteurs de déchets
-Gérer les relations avec les déchetteries ou les sites de traitement (participation à des
groupes de travail ou à des missions transversales de collecte)
Profil
- Compétence déterminante pour le management d'équipe, l'opérationnel et la
management de proximité
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
-Permis B indispensable - Permis C souhaité
Notre offre
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
Contraintes particulières : Possibilité d'avoir à travailler les dimanches et jours fériés
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des
adjoints techniques ou agents de maîtrise– Catégorie C
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12/07/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Français (4- Langue natale)
Anglais (1- Niveau élémentaire)

Description du poste
Lieu Médiathèque d'Antibes
Intitulé du poste Agent(e) de médiathèque Intersecteur Information Documentation Patrimoine H/F
Contrat Contractuel remplaçant
Description de la mission
La Médiathèque Albert Camus d’Antibes occupe une surface de 3 600 m² et appartient
au réseau de lecture publique de la CASA. Elle contient environ 135 000 documents et
réalise 330 000 prêts annuels. 40 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est
rattachée, située dans le quartier des Semboules.
L'intersecteur Information Documentation et Patrimoine dispose d'un fonds de 35 000
documents environ tous supports confondus. Le secteur propose de nombreux
accueils aux scolaires et aux personnes en situation de handicap. Il développe
différentes actions pour la maîtrise des outils numériques, l’éducation aux médias et à
l’information, ainsi que l'accès à la connaissance pour tous.
- Vous assurez à titre principal l’accueil du public, les transactions liées aux flux de
documents et vous donnez des renseignements d’ordre pratique et documentaire aux
usagers
- Vous participez au classement et à la valorisation des collections
- Vous contribuez aux activités spécifiques de l’intersecteur (8 agents) : veille
documentaire, acquisition et traitement de documents, gestion des périodiques
(bulletinage et pilon)
- Vous participez aux accueils scolaires, adultes et publics à besoins spécifiques
- Vous participez aux ateliers d’inclusion numérique et d’insertion professionnelle :
initiation informatique, e-administration, création de CV…
- Vous participez à la vie collective de l’établissement
- Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes
Profil
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
- Expérience professionnelle en bibliothèque
- Connaissance du monde de l’édition
- Maîtrise de la médiation culturelle
- Connaissance des techniques documentaires
- Maitrise des technologies de l’information et de la communication
QUALITES REQUISES :
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Organisation, rigueur et réactivité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Culture générale et curiosité intellectuelle
- Sens du service public et du travail d’équipe
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des
adjoints du patrimoine– Catégorie C
• Poste ouvert aux contractuels - CDD du 01/09/2023 au 30/06/2024
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12/07/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Médiathèque Colette Valbonne Sophia Antipolis
Intitulé du poste Responsable de l'intersecteur Documentation Musiques Cinéma et Numérique H/F
Description de la mission
La Médiathèque communautaire Colette, située au coeur de la technopole de Sophia
Antipolis, fait partie du réseau de lecture publique de la C.A.S.A. D’une surface de
1.500 m², la médiathèque propose plus de 50.000 documents en accès libre et
bénéficie d’une fréquentation dynamique. Composée d’une équipe de 15 agents, la
médiathèque Colette propose une programmation culturelle variée et travaille en
relation étroite avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
Au sein de la Médiathèque, vous êtes responsable de l’intersecteur Documentation
Musiques Cinéma et Numérique qui comprend un espace numérique fraîchement
réaménagé et coanimé par une association locale.
L’intersecteur propose au public un fond diversifié, constitué de 9 000 documentaires
imprimés, 7 300 CD, 200 partitions et méthodes, 5 500 DVD et dispose d’un fond de
disques vinyles en cours de développement.
MISSIONS :
- Vous assurez le management opérationnel de l’intersecteur Documentation
Musiques et Numérique, composé de 5 agents
- Vous concevez et gérer les plannings de l’inter secteur (service public, congés,
actions culturelles, accueil de groupes)
- Vous êtes en charge de l’accueil et des services en direction des publics, à ce
titre vous garantissez la sécurité des biens et des personnes
- Vous développez et organisez l’offre documentaire de l’intersecteur (répartition,
gestion et suivi des budgets d’acquisitions alloués par le Pôle Collection du réseau)
- Vous valorisez les collections et concevez des dispositifs de médiation culturelle,
scientifique et numérique entre les ressources documentaires et les usagers
- Vous assurez la conception, l’organisation et le suivi opérationnel d’actions
culturelles ou de projets
- Vous impulsez l’amélioration continue des services dans un contexte de forte
évolution des usages en médiathèque et de l’offre musicale, vidéo-ludique et
numérique
Profil
COMPETENCES :
- Expérience significative de management en bibliothèque et/ou en responsabilité
au sein d’un service ou équipement culturel
- Capacités à encadrer, fédérer, motiver une équipe
- Maîtrise de la relation aux usagers et de l’accueil de tous les publics
- Capacités à prévenir et à gérer les conflits
- Compétences communicationnelles et rédactionnelles
- Expérience en organisation et pilotage de projets ou d’évènements
- Connaissances en médiation culturelle et/ou en gestion de fonds documentaires
- Maitrise des outils et ressources numériques
- Sens des responsabilités et de l'initiative
-
QUALITES REQUISES :
- Qualités relationnelles, communicationnelles et pédagogiques
- Qualités d’organisation et d’anticipation
- Sens du service public
- Bonne culture générale
- Adaptabilité
- Créativité, sens de l’innovation
PARTICULARITES :
- Suivi des partenariats et des projets de l’inter secteur avec les acteurs culturels,
sociaux éducatifs, économiques et les associations du territoire
- Gestion d’une régie de recettes
- Participation à l’astreinte bâtiment de la médiathèque (Réglementation E.R.P)
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet - Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé)
Disponibilité pour des actions culturelles régulières en soirée hors des horaires habituels
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des
assistants de conservation – Catégorie B
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12/07/2023 à l'attention
de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Français (3- Niveau professionnel)
Anglais (2- Niveau avancé)
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/11/2023

Description du poste
Lieu Valbonne
Intitulé du poste Technicien Administrateur Billettique H/F
Contrat CDI privé
Description de la mission
La Direction Régie Envibus de la CASA recherche un(e) technicien(ne) à composante
billettique et informatique (systèmes, réseaux, industriels, automates).
Le technicien assure la gestion courante et avancée de l’infrastructure billettique dans
le respect des spécifications constructeur, des plannings, des cadres du marché public
avec la qualité attendue de la part d’un technicien. Il est le garant du déploiement, du
maintien et du fonctionnement en vente de l’offre commerciale. Il surveille et maintient
le fonctionnement de l’ensemble des équipements billettiques logiciels, physiques,
déportés, embarqués et logistiques, dans le cadre des normes constructeurs, des
méthodes et contraintes d'exploitation ainsi que des règles de sécurité. Il gère son
stock neuf et SAV. Il documente et publie son travail. Il veille au respect et à la
reconduction du marché billettique. Il participe à la formation des utilisateurs des
points de vente aux bonnes méthodes. Il se forme ou s’autoforme sur l’actualité
billettique et informatique tout au long de l’année.
Rattaché(e) au responsable d'unité « Systèmes et Réseaux » du Service Production,
vous serez accompagné et formé sur l'ensemble des produits et des process que vous
serez amené(e) à cotoyer et développer.
Basé(e) sur notre site de Sophia, vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire
CASA ainsi que chez les prestataires (véhicule de service mutualisé – permis B
obligatoire).
Vous exercerez votre activité seul(e), ou en binôme.
Profil
De formation BAC Pro et/ou BAC Pro +2 en informatique et/ou industriel, vous êtes
passionné(e) par l'informatique et vous possédez dans l'idéal une expérience dans le
secteur des transports publics, chez un exploitant ou un industriel, ou à défaut dans un
milieu similaire.
Vous maîtrisez les environnements navigateurs Web, logiciels bureautiques, les
systèmes d’exploitation (Windows et Linux).
Vous possédez des notions de bases en réseaux (classes, masques, passerelles,
routages et VPN).
Au-delà de ses compétences techniques, vous devez savoir faire preuve de qualités
humaines, savoir gérer le stress des utilisateurs, comprendre leurs priorités pour
apporter des réponses pragmatiques.
Notre offre Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 08/07/2023
à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
ou par mail h.brigui@agglo-casa.fr
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 6- Autres
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Anglais (1- Niveau élémentaire)
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Communauté Agglomération Sophia Antipolis 449 route des crêtes BP43 06901 SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX
Intitulé du poste SURVEILLANT(E) de TRAVAUX Gestion et surveillance des chantiers d'assainissement collectif H/F
Contrat CDI privé
Description de la mission
Au sein de la Direction de l’Assainissement, sous la responsabilité directe du
responsable de l’Unité « Conception/Exécution » et du Responsable de Service
Etudes et Travaux d’Assainissement, le/la Technicien(ne) Bâtiment Voirie assure les missions de gestion et de surveillance des chantiers dans le domaine de l’assainissement collectif. Il/Elle a en charge l’organisation, le suivi administratif, technique et financier des chantiers.
Il/Elle veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers, des prescriptions techniques d’exécution des travaux, des délais et des coûts.
MISSIONS :
· Assurer les missions de gestion et de suivi technique et financière des chantiers d’assainissement collectif
· Participer à l’élaboration des dossiers de chantiers, évaluer les conditions réelles d’exécution d’un chantier, identifier les risques, les conditions spécifiques de réalisation (terrain, accès, etc.), participer et/ou élaborer la communication.
· Assurer le suivi du déroulement du chantier dans le respect, des règles de sécurité, des prescriptions techniques, des délais et des coûts, réaliser les métrés des ouvrages exécutés, établir les attachements, les situations de travaux, suivre et vérifier
la facturation.
· Suivre la programmation de l’ensemble des essais de réception règlementaire à effectuer sur un chantier de génie civil dans le domaine de l’assainissement
(autocontrôle et essais de réception des ouvrages) et participer aux opérations préalables à la réception.
· Participer aux études et l’élaboration des Dossiers de Consultations des Entreprises.
Profil
COMPETENCES :
· Maîtrise des techniques de construction des ouvrages d’assainissement, VRD et
génie civil.
· Connaissances en topographie, du domaine l’assainissement collectif, de la
règlementation, des techniques de construction des ouvrages d’assainissement et
VRD / génie civil, du suivi d’exécution des chantiers d’Assainissement/VRD, des
règles de sécurité.
· Connaissances en bureautique (Excel, Word, etc.) et informatique (SIG,
CAO/DAO, etc.)
· Esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités, de l’organisation,
rigueur et autonomie
· Sens de l’initiative, des relations humaines et du travail en équipe, investissement
et disponibilité.
PROFIL :
· Formation souhaitée : Niveau BAC +2 dans la filière concernée
· Habilitation AIPR/concepteurs obligatoire.
· Avoir le sens du service public.
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Etre titulaire du permis B.
Poste en binôme avec le technicien bâtiment voirie de l'unité Conception/Exécution en poste
Participer au dispositif d'astreinte par roulement.
Apte à assurer des missions de terrain dans un environnement parfois contraignant
(insalubrité des eaux usées, bruit, amiante), ainsi qu'à appliquer des procédures de
secourisme.
Vaccins recommandés, port d'équipements de protection individuelle obligatoire sur le terrain.
Respect des règles de sécurité propres aux interventions effectuées sur la voie publique.
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la mutuelle
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération entre 2200€ brut et 2700€ brut selon profil
• Prime de Fin d'Année
• CDI de droit privé - fonction de référence: Technicien(ne)
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 06/07/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Valbonne Sophia Antipolis
Intitulé du poste Chargé(e) du suivi des effectifs et du recrutement H/F
Contrat Titulaire
Description de la mission
Sous la responsabilité de la responsable du service emploi et compétences à la direction des ressources humaines. Les missions sont les suivantes :
· GESTION ET SUIVI DES EFFECTIFS
• Suivre le plan de gestion des effectifs et les moyens attribués
• Gérer le tableau des effectifs
• Rédiger les délibérations
• Suivre le budget avec le/la gestionnaire en charge de la formalisation du document
• Produire le fichier TOTEM – annexe du budget
• Participer à la rédaction du Rapport d’Orientation Budgétaire
• Vérifier et valider des nouveaux organigrammes avant passage en CT
• Instruire les demandes de nominations suite à réussite aux concours
• Suivre le dispositif de l’évaluation des stagiaires
• Organiser et suivre le dispositif d'intégration des nouveaux recrutés
• Egalité professionnelle : suivre les obligations évolutives et réaliser les rapports
(nominations équilibrées, rapport égalité professionnelle …)
• Réaliser le Rapport Social Unique annuel
· SUIVI ET GESTION DES CONTRATS
• Instruire et suivre les fiches émises pour les possibilités de renouvellement ou non de
contrat et les conditions
• Instruire et suivre les déclarations de vacances de postes
· CUMUL D’ACTIVITES
• Instruire et suivre les demandes
• Contrôler la règlementation et procédure en vigueur
· RECRUTEMENT
• Analyse des demandes et besoins des services
• Mettre en application le plan de mobilité
• Validation d'annonces et/ou assistance à la rédaction + diffusion
• Gérer et suivre la procédure de recrutement : contact avec le candidat et son
employeur, négociation des modalités d'arrivée, contractualisation du recrutement,
constitution du dossier administratif et intégration
Profil
Vous possédez une expérience similaire de gestion des ressources humaines.
Vous devez :
• Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
• Etre rigoureux et disponible, respecter les délais et les échéances
• Travailler en équipe
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
•Temps de travail hebdomadaire : 38h45 avec forfait de 21 jours de RTT ou 35 heures sans
RTT
Poste basé à Sophia Antipolis
Possibilité de télétravail en fonction du profil et des missions
Régime indemnitaire : IFSE (prime mensuelle liée à la fonction) + CIA (Complément
Indemnitaire Annuel)
Participation prévoyance et santé (si contrat labellisé)
Prise en charge de l'adhésion au CNAS (Comité National Action Sociale)
Chèque déjeuner
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux –
Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 05/07/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/09/2023

Description du poste
Lieu Médiathèque d'Antibes
Intitulé du poste Responsable de l'Intersecteur Musiques & Nouvelles Technologies - Responsable d'unité H/F
Description de la mission
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute :
Un(e) Responsable d’Intersecteur « Musiques et Nouvelles Technologies »
rattaché(e) à la fonction de Responsable d'unité.
• Vous avez une bonne maitrise de la relation aux usagers et de l’accueil de tous les
publics
• Vous savez organiser des événements
• Vous êtes Apte à la médiation culturelle et numérique
La Médiathèque communautaire Albert Camus, située dans le centre-ville d’Antibes,
fait partie du réseau de lecture publique de la C.A.S.A. D’une surface de 3 600 m², la
médiathèque contient 135 000 documents et réalise 330 000 prêts annuels. 39 agents
y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des
Semboules.
Au sein de la Médiathèque, vous êtes responsable de l’intersecteur Musiques et
Nouvelles Technologies. Fort d’un espace fraîchement réaménagé, cet espace
propose 20.000 CD, 1.500 partitions et méthodes, 1.000 DVD musicaux, de la presse
musicale et un fonds de disques vinyles. Un studio de répétition équipé est ouvert au
public et l’intersecteur propose des ateliers MAO, des accueils scolaires, des concerts
publics et de nombreux rendez-vous en partenariat. Enfin, cette offre est complétée
par la mise à disposition de consoles et de jeux vidéo sur place.
MISSIONS:
Assurer le management opérationnel de l’intersecteur Musiques et Nouvelles
Technologies, composé de 8 agents
Etre en charge de l’accueil et des services en direction des publics
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Développer et organiser l’offre documentaire de l’intersecteur
Valoriser les collections auprès des usagers sous forme écrite, orale et numérique
Assurer la conception et l’organisation d’actions culturelles et d’événements
Impulser l’amélioration continue des services dans un contexte de forte évolution de
l’offre musicale, vidéo-ludique et numérique en bibliothèque
Profil
Qualités relationnelles et pédagogiques
Qualités d’organisation
Sens du service public
Culture générale
Dynamisme
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet basé à Antibes
Travail du mardi au samedi - 38h45 - 21 jours de RTT/an
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des
assistants de conservation– Catégorie B
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 14/06/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer/detail-view?idOffre=45
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 01/07/2023

Description du poste
Lieu Poste basé au siège de la CASA à Valbonne Sophia Antipolis
Intitulé du poste Chargé(e) de mobilisation de financements européens - Chargé(e) de développement
thématique H/F
Description de la mission
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute :
Un(e) Chargé(e) de mobilisation de financements européens
Rattaché(e) à la fonction de Chargé(e) de développement thématique
◦ Vous maitrisez le fonctionnement des instances européennes et du fonctionnement
des fonds européens
◦ Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la
comptabilité publique
◦ Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet
Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement Economique &
Aménagement Durable mutualisée entre la Communauté d’Agglomération Sophia
Antipolis et la Ville d’Antibes Juan-les-Pins, et sous la responsabilité directe du
Directeur Général Adjoint, vous aurez en charge la recherche de financements
européens au profit des collectivités. A ce titre vous serez l’interlocuteur(trice)
privilégié(e) de l’ensemble des directions des 2 collectivités ainsi que des instances
régionales et européennes.
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité du DGA, vous devrez, en particulier :
• Etre force de proposition dans les domaines de compétences concernés par le
poste
• Connaitre l’ensemble des possibilités de financement des projets des collectivités
par les fonds européens (FEDER, FEADER, FSE, programmes européens gérés par
la Commission Européenne)
• Être l’interlocuteur(trice) de la Région dans son rôle d’autorité de gestion
• Participer aux différents réseaux européens pouvant être utiles à la CASA ou à la
Ville d’Antibes Juan-les-Pins
• Conduire l’ensemble des activités administratives, juridiques, financières liées au
montage, au suivi et au solde des dossiers de financement européens
• Assurer la transversalité avec les directions concernées par des projets pouvant
mobiliser des fonds européens et les impliquer une fois les fonds mobilisés
• Tenir à jour l’état de mobilisation des fonds au profit du territoire
• Accompagner le cas échéant les acteurs territoriaux dans la mobilisation des
fonds, en cas de projets structurants ou intéressant le territoire
• Articuler vos actions avec celles de l’agent en charge de mobiliser les
financements des collectivités territoriales (Département, Région) ou de l’Etat
mobilisés par un(e) autre agent(e) de la DGA
Profil
COMPETENCES :
Être rigoureux afin de répondre aux règles de financement par les fonds européens
Etre capable de gérer de nombreux dossiers simultanément
Etre autonome dans son travail
Savoir piloter et coordonner des projets transversaux
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
Savoir mettre en place des outils de pilotage et de suivi d’activité
Etre capable de rédiger des rapports, des analyses et des notes de synthèse à
destination de l’administration et des élus
SAVOIR ETRE :
Capacités relationnelles et sens du travail partenarial,
Capacité d’adaptation et de polyvalence, de négociation, d’écoute, de travail
collaboratif (concertation, coordination).
Autonomie, réserve et capacité d’initiative.
ATTENTES PARTICULIERES :
Loyauté,
Respect de la hiérarchie,
Efficacité dans le travail,
Autonomie,
Rigueur,
Réactivité
PROFIL :
Niveau Bac + 5
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Poste basé au siège de la CASA à Valbonne Sophia Antipolis
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible en fonction du profil et des missions
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux –
Catégorie A
• Poste ouvert aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 14/06/2023 à l'attention
de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien suivant : https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer/detail-view?
idOffre=44
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le 15/07/2023

Lieu : Gourdon, Valbonne ou Tourrettes-sur-Loup

Intitulé du poste : 3 postes d'Agent(e) d'Accueil et d'Information Touristique H/F Contrat Saisonnier

Description de la mission :
Dans le cadre des activités de l’Office de Tourisme Intercommunal (OTI) et sous la responsabilité de son Directeur, vous serez en charge d’accueillir, renseigner et orienter les visiteurs au sein du Bureau d’Information Touristique (BIT) de Gourdon, de Valbonne ou de Tourrettes-sur-Loup.

Vous devrez :
◦ Accueillir de façon physique et téléphonique les visiteurs en délivrant des conseils avisés et en valorisant auprès d’eux les atouts touristiques du territoire
◦ Répondre aux demandes par mail, téléphone, formulaires de contact, réseaux sociaux et courriers
◦ Appréhender les raisons pour lesquelles les visiteurs viennent dans la destination
◦ Renseigner un outil de données statistiques d’accueil sur tablette tactile

Profil :
Connaissances
◦ Connaissances en tourisme local et du territoire azuréen
◦ Maîtrise des outils bureautiques, gestion touristique, internet
Qualités requises
◦ Empathie
◦ Aptitude à la communication
◦ Travail en équipe (reporting) et autonomie
◦ Sens du service public
◦ Force de proposition
Profil
◦ Niveau BAC et plus
◦ Maîtrise de langues étrangères à oral, en particulier l’anglais (oral et écrit)

Conditions de travail
◦ CDD saisonnier à temps plein.
◦ Du 1er juin au 30 septembre 2023.
◦ A Valbonne, travail les lundis, mardis, vendredis, samedis et dimanches.
◦ A Gourdon et à Tourrettes-sur-Loup travail les lundis, mardis, mercredis, samedis et dimanches.

Notre offre : Rémunération statutaire, traitement de base + RIFSEEP
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer/detail-view?idOffre=42

Critères candidat :
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
Langues Anglais (2- Niveau avancé)

Poste à pourvoir le 01/06/2023

Lieu : Médiathèque Jean d'Ormesson à Villeneuve-Loubet

Intitulé du poste Agent(e) de médiathèque – Intersecteur Fiction Adulte-Musique-Presse H/F

Contrat : Titulaire
Description de la mission :
Au sein de la Direction de la Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération
Sophia Antipolis, vous travaillez à la médiathèque Jean d’Ormesson de Villeneuve-
Loubet. La Médiathèque occupe une surface de 1 170 m². Elle abrite environ 37 000
documents, accueille 43 000 personnes par an et réalise 120 000 prêts annuels. 12
agents y travaillent.
• Vous accueillez le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres
pratiques et bibliographiques aux usagers.
• Vous contribuez aux activités spécifiques de l’inter-secteur Fiction Adulte-Musique-
Presse (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisition et traitement de
documents).
• Vous participez à la vie collective du service (classement, entretien des collections,
transferts et réservations).
• Vous assurez et développez des actions mettant en valeur les collections dans le
cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque, hors
les murs, et en ligne.
• Vous participez aux actions liées à la médiation numérique de la médiathèque
(ateliers d’initiation pratique, jeux vidéo, ...).
• Vous contribuez au fonctionnement du point de vente Envibus de la médiathèque.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Poste à temps plein du mardi au samedi.
• Déplacements possibles sur le territoire intercommunal, permis B apprécié.
• Gestion d’une régie de recettes
Profil
• Vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine culturel.
• Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité
d’écoute et bienveillance sont indispensables.
• Vous possédez des qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe.
• Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de réactivité et de rigueur.
• Vous portez un intérêt certain à la littérature, à la musique, et la culture en général et souhaitez le transmettre.

Notre offre : Poste ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire, traitement de base + RIFSEEP

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer/detail-view?idOffre=41

Critères candidat
Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans

Demandeur
Poste à pourvoir le 01/07/2023

Description du poste

Lieu Médiathèque d'Antibes

Intitulé du poste Responsable de l'Intersecteur Musiques & Nouvelles Technologies à la médiathèque Albert Camus H/F

Contrat Titulaire

Description de la mission :

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute :

Un(e) Responsable d’Intersecteur « Musiques et Nouvelles Technologies »

Médiathèque Albert Camus au sein de la Direction de la Lecture Publique

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Filière Culturelle – Catégorie B

La Médiathèque communautaire Albert Camus, située dans le centre-ville d’Antibes fait partie du réseau de lecture publique de la C.A.S.A. D’une surface de 3 600 m², la médiathèque contient 135 000 documents et réalise 330 000 prêts annuels. 39 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.

Au sein de la Médiathèque, vous êtes responsable de l’intersecteur Musiques et Nouvelles Technologies. Fort d’un espace fraîchement réaménagé, cet espace propose 20.000 CD, 1.500 partitions et méthodes, 1.000 DVD musicaux, de la presse musicale et un fonds de disques vinyles. Un studio de répétition équipé est ouvert au public et l’intersecteur propose des ateliers MAO, des accueils scolaires, des concerts publics et de nombreux rendez-vous en partenariat. Enfin, cette offre est complétée par la mise à disposition de consoles et de jeux vidéo sur place.

MISSIONS :

Assurer le management opérationnel de l’intersecteur Musiques et Nouvelles Technologies, composé de 8 agents

Etre en charge de l’accueil et des services en direction des publics

Garantir la sécurité des biens et des personnes

Développer et organiser l’offre documentaire de l’intersecteur

Valoriser les collections auprès des usagers sous forme écrite, orale et numérique

Assurer la conception et l’organisation d’actions culturelles et d’événements

Impulser l’amélioration continue des services dans un contexte de forte évolution de l’offre musicale, vidéo-ludique et numérique en bibliothèque

Profil

COMPETENCES :

Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe

Maîtrise de la relation aux usagers et de l’accueil de tous les publics

Capacité à gérer les conflits

Gestion de projet et organisation d’événements

Aptitude à la médiation culturelle et numérique

Sens des responsabilités et de l'initiative

QUALITES :

Qualités relationnelles et pédagogiques

Qualités d’organisation

Sens du service public

Culture générale

Dynamisme

Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Poste à temps complet basé à Antibes

- Travail du mardi au samedi

REMUNERATION :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste ouvert aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 23/03/2023 à l'attention

de :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis

Direction des Ressources Humaines

Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43

06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou via le lien ci-dessous:

https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?

idOffre=34&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2023-34

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute :

Un(e) responsable d’opérations

Au sein de la Direction HABITAT LOGEMENT

        Catégorie B – Filière administrative – Cadre d’emploi des rédacteurs

La Direction Habitat Logement de la CASA élabore, met en œuvre et anime la politique du logement et de l’habitat durable du territoire. Constituée d’une équipe de 22 agents, son champ d’action concerne à la fois :

• Le montage et financement des projets de logements en construction neuve ou en réhabilitation en partenariat avec les acteurs institutionnels (promoteurs, bailleurs sociaux, communes, Etat ...)
• L’amélioration du parc existant à travers le financement des travaux de rénovation énergétique ou d’adaptation à la perte d’autonomie
• L’accompagnement des ménages pour l’accès à un logement social
• Le traitement des demandes d’hébergement, en tant qu’opérateur Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO).

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du service Amélioration de l’Habitat, vous assurez l’instruction technique et financière des demandes d’aides en faveur de la rénovation/réhabilitation de logement. A cet égard, vous accompagnez les opérateurs publics ou privés (propriétaires, locataires, syndics de copropriété...) dans la réalisation de leur projet (rénovation énergétique, réhabilitation lourde, adaptation du logement à la perte d’autonomie...). Vous accompagnez le développement de l’offre de logement en mobilisant le parc existant (mobilisation des logements vacants, réhabilitation des logements indignes) dans un objectif d’habitat durable et de lutte contre l’artificialisation des sols.

MISSIONS :

• Assurer l’instruction technique et financière des demandes de subventions allouées en faveur de la rénovation/réhabilitation du parc privé (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie, réhabilitation lourde)

• Assurer le suivi financier et comptable des aides : mise à jour des tableaux de suivi financiers, suivi des engagements et des mises en paiement, reporting régulier

• Accompagner les usagers (propriétaires, locataires, syndics de copropriété) dans la réalisation de leurs projets : accueil téléphonique, RDV physique, orientation des demandeurs, aide au montage des dossiers

• Contrôler l’utilisation des fonds publics alloués à la rénovation des logements (organisation des visites de contrôle.)

• Favoriser la mobilisation du parc existant et la densification des secteurs urbanisés: lutte contre les logements vacants, incitation à l’intermédiation locative et au conventionnement des logements

• Assurer le suivi des dispositifs et programmes spécifiques en faveur de l’amélioration de l’habitat (OPAH RU, Programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés) et de la rénovation énergétique;

• Participer à la lutte contre l’habitat indigne et le mal-logement en assurant le suivi des signalements et en accompagnant les propriétaires, les syndics de copropriété et les collectivités à la réalisation des travaux en lien avec les partenaires institutionnels.

• Identifier des zones à enjeux sur le territoire (zone d’habitat dégradé, copropriétés en difficulté, dents creuses) et animer les outils de suivi dédié (observatoire des copropriétés, observatoire de la vacance)

FORMATION ET EXPERIENCE :

• Diplôme Bac +2/+3 souhaité dans le secteur de l’immobilier, aménagement, urbanisme, technique du bâtiment
• Expérience souhaitée en collectivité

COMPETENCES :

• Maitrise des techniques du bâtiment
• Capacité d’analyse d’un dossier administratif, technique et financier
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PPT...)

QUALITES REQUISES :

• Organisation, autonomie, rigueur
• Capacité de travail en équipe
• Sens de la communication

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à pourvoir en temps plein
• Basé à Sophia Antipolis

REMUNERATION :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-dessous :

https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com

ou Par courrier : Direction des Ressources Humaines, Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43

06901 Sophia Antipolis Cedex