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La Ville de Biot
RECRUTE :
Adjoint-e à la DRH, en charge
de l’Emploi et de la Formation
H/F
POSTES À POURVOIR : AU PLUS TÔT
L'Adjoint-e assiste la Directrice des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines de la collectivité. En charge des recrutements, procède à l’analyse des besoins en matière de personnel en respectant la maîtrise de la masse salariale. Accompagne la collectivité dans sa stratégie RH en matière de formation.
Missions principales :
- Piloter et organiser le processus de recrutement
- Participer à l'élaboration des profils de poste
- Analyser les candidatures et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter
- Conduire les entretiens
- Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés
- Conseiller les agents en matière d’évolution professionnelle
- Préparer et rédiger les comptes rendus de réunions (CT, CHSCT, réunions du personnel…)
- Mettre en œuvre et suivre la procédure annuelle d’entretiens professionnels
- Gérer et suivre les carrières en collaboration avec la DRH
- Gérer et suivre les frais de déplacement
- Gérer le budget relatif aux missions du poste
- Proposer des procédures de gestion du personnel
- Mettre en place des outils RH facilitateurs de gestion
- Établir et mettre à jour des tableaux de bord pour alimenter les données nécessaires aux bilans annuels (Bilan social, budget…)
Profil :
- Bac+2 à 5 GRH + Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Connaître les méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
- Conduire des réunions et des entretiens de recrutement
- Traduire sous forme de projets des demandes de formation
- Gérer les opérations d’une action de formation
- Conseiller et accompagner les agents (statut, formations)
- Identifier et analyser les compétences de la collectivité et anticiper les besoins des services
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique et des RH (CIVIL NET RH idéalement)
Qualités : Autonomie - Rigueur - Polyvalence - Organisation - Esprit d'analyse - Confidentialité
Conditions :
Temps complet
Cadre d’emplois des Rédacteurs
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Tickets restaurant
Adresser votre dossier de candidature : Lettre de motivation + CV à :
Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 15 décembre 2019
Durée 7 mois
VOLONTAIRE POUR L’ANIMATION CULTURELLE.
Missions principales :
- Développer et coordonner les actions culturelles, événementielles et touristiques sur le territoire Biotois
- Promouvoir la culture en accueillant les visiteurs sur les expositions
- Soutenir le service événementiel dans la mise en place des événements communaux
- Valoriser le patrimoine culturel et historique en participant à des actions organisées par l’Office de tourisme
- Participer à l’organisation logistique des événements majeurs de la commune
- Etre ambassadeur de la culture de locale auprès du public français et étranger
Profil :
Jeunes de 18 à 25 ans, parlant si possible une langue étrangère (anglais et/ou italien de préférence ou autre)
Conditions :
Les volontaires seront mobilisés au sein de la mairie de BIOT à raison d’une durée hebdomadaire de 28 heures, annualisée en fonction du besoin du service et des événements. Le planning sera donné le mois précédent.
Le/la volontaire doit impérativement être majeur.e et disponible le week-end.
Lieu de déroulement de la mission : Salle des expositions municipales, rue St Sébastien, à Biot.
Il ne s’agit pas d’une ouverture de poste au sein de la mairie de BIOT, mais d’une aide à l’insertion des jeunes dans le cadre d’une démarche d’encouragement à l’engagement citoyen
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Madame Le Maire – Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Technicien Qualité Bâtiments
H/F
Poste à pourvoir au plus tôt
Mettre en place les procédures et assurer le contrôle en matière de sécurité, d’accessibilité, de maintenance et d’énergie du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions principales :
- Apporte une expertise dans la définition du besoin de mise aux normes, d’entretien et de réparation des bâtiments communaux
- Apporte un diagnostic (solidité, sécurité, énergétique, acoustique, accessibilité…) sur le patrimoine bâti
- Conçoit les supports d’accompagnement des chefs d’établissement à la gestion du bâtiment et au bon déroulement des exercices d’incendie
- Assure le conseil auprès des services en matière de sécurité des bâtiments, d’économies d’énergie et sur le plan de maintenance des bâtiments
- Rédige les cahiers des charges techniques des marchés publics en matière de bâtiment
- Vérifie la conformité des offres et des prestations des entreprises aux clauses techniques des marchés publics
- Conçoit les tableaux de bord de suivi des consommations d’énergie
- Analyse et exploite les résultats en matière de consommation d’énergie
Profil :
- Bac + 2 en gestion du Patrimoine Bâti et/ou expérience confirmée dans le domaine géré
- Rigueur et Autonomie
Champ de compétences :
- Règlementation accessibilité, sécurité incendie
- Politiques et réglementations d’économie d’énergie
- Techniques et normes qualité du bâtiment
- Code des marchés publics
- Méthodes de diagnostic
Conditions :
- Catégorie B – Cadre d’emplois : Techniciens
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurants
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 12 juillet 2019
AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
· Entretenir toute surface espaces verts ;
· Taille des végétaux – abattage des arbres dans le cadre des OLD
· Réaliser des plantations – surveillance de la flore
· Entretien des sols – désherbage des massifs
· Entretien réseau arrosage
· Conduite des engins (tracteur tondeuse) – entretien du matériel
· Missions ponctuelles : participer à des astreintes d’exploitation / PCS
· Entretenir le matériel utilisé.
CHAMPS DE COMPÉTENCES
- Avoir des connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage ;
- Avoir des connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille ;
- Capacité à exécuter un chantier d'entretien et d'aménagement d'un site à partir d'un programme de travail ;
- Connaitre les traitements phytosanitaires ;
- Connaitre les techniques de débroussaillage, d’abattage et de désherbage ;
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité et être apte à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Prendre des initiatives.
Niveau d’étude : CAP agricole – jardinier – paysagiste
Expérience : 3 ans
Poste à pouvoir au plus tôt
35h hebdo
Contrat d’un an renouvelable
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Madame Le Maire – Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Instructeur / contrôleur des autorisations d’urbanisme
H/F
1 POSTE À POURVOIR :
Dès le 1er septembre 2019
CDD UN AN
Instruit les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme. Renseigne le public. Procède à la vérification de la conformité des constructions sur les autorisations délivrées par la commune.
Missions principales :
- Instruit les demandes d’autorisation d’urbanisme et d’autorisations de travaux
- Rédige les documents administratifs
- Assure la mise en application du règlement de publicité
- Assiste le responsable de service dans la gestion des contentieux
- Contrôle la conformité des constructions
- Constate et poursuit les infractions
- Assure la mise en application du règlement de publicité
Profil recherché :
- Niveau Bac + 2
- Connaître le droit de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement
- Suivre l’évolution de la réglementation et du contentieux en matière d’urbanisme
- Analyser les plans de construction de plans topographiques
- Conseiller et orienter le public
- Maîtriser les outils informatiques (SIG)
Conditions :
Temps complet– horaires de bureau
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire+ Prime de fin d’année + Tickets Restaurants
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Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Poste à pourvoir immédiatement
Au sein d’un centre multi-accueil, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
- Préparer les repas
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant (jouets, linge…)
- Transmettre les informations
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer aux manifestations diverses du service
Profil :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle d’un an minimum sur un poste similaire
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’analyse des besoins de l’enfant
Sens de la communication (lien avec les familles)
Conditions :
Temps complet CDD 3 mois renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
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Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 20 novembre 2018
Poste à pourvoir août 2019
Vous assurez l’administration des réseaux, la gestion du déploiement et du fonctionnement des matériels informatiques, la gestion du parc de téléphonie fixe et mobile, l’administrative de la suite collaborative, le support technique utilisateurs, et le suivi administratif et financier du service.
Missions principales :
- Administration des réseaux: suivi interconnexion bâtiments, réseaux et sécurité, administration systèmes, supervision des réseaux, sécurité des systèmes,
- Déploiement et fonctionnement des matériels informatiques : gestion du matériel informatique, suivi des réparations, inventaire du matériel
- Gestion du parc de téléphonie fixe et mobile : administration des systèmes, suivi déploiement lignes, de l’achat du matériel, des entrées-sorties, facturation des consommations
- Administration de la suite collaborative : relation avec le prestataire maintenance, suivi des licences utilisateurs, gestion du cloud
- Support technique aux utilisateurs : assistance et dépannage du matériel et des logiciels, gestions des tickets
- Suivi administratif et financier : gestion des achats, et suivi du budget du service
Profil recherché:
- Maitrise de l’administration des réseaux LAN, WAN, WIFI, Télécoms
- Maitrise des outils de monitoring et de gestion des performances,
- Maitrise administration des systèmes Linux, Windows, Mac
- Maitriser l’administration des architectures, de virtualisation et de cloud privé
- Maitrise solutions ToIP
- Connaitre notions de base de la commande publique, du RGPD, les concepts d’exploitation des SI, la sécurité des réseaux,
- Savoir concevoir et rédiger une procédure,
- Anticiper évolutions technologies,
Niveau d'étude :
Diplôme supérieur en informatique, minimum 5 ans d’expérience
Expérience en collectivité territoriale
Polyvalence, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, travail collectif,
Conditions :
Voie statutaire ou contractuelle / cadre d’emplois des Techniciens ou Ingénieurs - Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Madame Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 5 août 2019
