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Urgent
La Ville de Biot
RECRUTE : Auxiliaire de puériculture H/F
Poste à pourvoir au plus tôt
Au sein d’un centre multi-accueil, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions générales du poste :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
- Préparer les repas
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant (jouets, linge…)
- Transmettre les informations
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer aux manifestations diverses du service
Profil :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience professionnelle d’un an minimum sur un poste similaire
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’analyse des besoins de l’enfant
- Sens de la communication (lien avec les familles)
Conditions :
- Temps complet
- CDD renouvelable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 31 juillet 2021
Le CCAS de la Ville de Biot
RECRUTE :
Assistant Socio-éducatif H/F
Poste à pourvoir au plus tôt
L’Assistant Socio-éducatif a pour mission la prise en charge du public en difficulté.
Il informe le public de personnes âgées et de personnes handicapées ou en situation d’isolement, sur tout ce qui concerne la gestion du quotidien : le budget, le logement, l’alimentation, la mise en place d’aides pour le maintien à domicile ou bien l’accompagnement aux démarches d’hébergement en structures adaptées. Il gère les prestations de maintien à domicile délivrées par le CCAS : suivi des plans d’aide et des prises en charge.
Missions principales :
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes à la recherche d’une aide soit pour le maintien à domicile soit pour un mode d’hébergement
- Aider aux démarches pour mise en place de prestations relatives aux services de maintien à domicile
- Participer au développement des services de maintien à domicile du CCAS : suivi et évaluation des prestations servies (rencontrer les personnes au domicile + enquêtes de satisfaction semestrielles)
- Gérer la validité des dossiers de prise en charge des prestations d’aide ménagère et de restauration
- Suivre les dossiers de demandes
- Faire des visites à domicile d’évaluation
- Participer aux réunions mensuelles des assistantes de vie
- Réaliser des enquêtes de satisfaction semestrielles des prestations servies
- Gérer les demandes d’aide légale
- Participer aux réunions APA si dossier suivi
- Gérer la réception des dossiers de demande de logement social déposés au CCAS et coordonner la transmission vers la CASA pour enregistrement
- Réaliser des extractions à partir du logiciel Logement pour préparation des commissions : Aide directe, Attributions
- Réaliser des bilans d’activité mensuels
- Signalement auprès du procureur, enquêtes sociales et gestion des situations difficiles signalées
Profil :
Diplôme d’Assistant de Service Social exigé
Expérience professionnelle appréciée.
Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.
Maîtrise des outils bureautiques / statistiques mensuelles.
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et aptitude à gérer les conflits.
Conditions :
Cadre A – Assistant Socio-éducatif
CDD d’un an renouvelable - Temps complet (35 h/semaine)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant
Adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 30/07/2021
La Ville de Biot
RECRUTE un
CHARGÉ(E) COMMUNICATION MULTIMEDIA / JOURNALISTE
MISSION GLOBALE :
Conçoit et met en œuvre des actions de communication et relations presse qualitatives et cohérentes pour accompagner et soutenir les événements/manifestations/projets de la commune à destination du public interne et externe.
Rédige pour l'ensemble des supports de communication print et web et assure la cohérence journalistique du magazine municipal (chemin de fer, rédaction, réécriture, iconographie) et de toute publication de la ville.
Assure l'animation des réseaux sociaux de la commune et administre le site internet
MISSIONS DU POSTE
CRÉATION DE CONTENUS MULTI-SUPPORTS
- Rédige tout support de communication, communiqué de presse, dossier de presse, web, contenu de réseaux sociaux et print et en assure la diffusion aux publics concernés
- Assure la cohérence journalistique du magazine municipal (chemin de fer, rédaction, réécriture, iconographie) et de toute publication (journal interne, newsletter, affiches…)
- Assure des reportages photographiques
- Assure des reportages vidéos (cadrage et montage)
- Réalise la revue de presse
COMMUNICATION DIGITALE
- Administre, anime et assure la maintenance au quotidien du site internet (mise à jour éditoriale, rubriques et évolutions), de la newsletter et des supports web
- Gère et anime les réseaux sociaux : mise à jour éditoriale et évolution
VIE DU SERVICE
- Participe à la définition du plan de communication annuel
- Administration de la photothèque : classement, mises à jour, droit des photos et des relations avec les photographes externes.
- Gère le suivi administratif de l’affichage municipal et de la réciprocité avec les autres communes et associations
- Rédaction de courriers, participation au suivi budgétaire (réalisation de bons d’engagement)
PROFIL
- Parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique – Orthographe rigoureuse exigée
- Créativité et capacité à mettre en œuvre les outils et techniques de communication
- Maitrise des techniques de prise de vue photographique.
- Maitrise de la vidéo (cadrage et montage)
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Utiliser les techniques et outils de recueil de l’information
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels appropriés (PAO, logiciels de mise en page, tableur
Excel) - Travail en équipe
- Maîtrise des relations publiques et presse
- Réactivité, sens de l’initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation, sens du contact humain, autonomie, grande disponibilité
NIVEAU D’ÉTUDE OU DIPLÔME
Bac + 3 minimum au Communication / Journalisme
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
3 ans
Permis B : obligatoire
Temps complet
Grade : rédacteur
La Direction générale des Finances publiques
RECRUTE dans les Alpes Maritimes
un Agent contractuel par voie de CDD de droit public H/F
Ce recrutement est ouvert aux fonctionnaires qui souhaitent bénéficier d’un détachement au sein de la DGFIP et aux candidats externes.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, aptitude physique et pour les moins de 25 ans participation à la journée défense et citoyenneté).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l’un des états membres de l’Union Européenne ou de l’espace économique européen.
Le poste est à pourvoir sur le :
- Service des Impôts des Particuliers de Menton
La prise de poste est fixée au plus tard le 31 décembre 2021.
Le contrat sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2023
avec une période d’essai.
Pour tous renseignements, les candidats peuvent s’adresser à
Sandrine COLLOMP : 04 92 17 61 54
sandrine.collomp@dgfip.finances.gouv.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 septembre 2021.
La Ville de Biot
RECRUTE :
SON RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION ET ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE
H/F
Poste à pourvoir au 1er décembre 2021
DESCRIPTION ET MISSIONS
La Ville de Biot recrute son/sa responsable communication et attractivité du territoire.
Territoire aux multiples atouts, Biot cultive à travers son art de vivre, son histoire et les savoir-faire de ses forces vives, un équilibre entre modernité et tradition. Ville de 10 000 habitants, elle accueille également chaque jour 12 000 salariés, sur la technopole Sophia Antipolis, et 5 000 étudiants, dans un environnement préservé.
Le/la responsable communication et attractivité du territoire propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Est garant de l'image de la commune. Participe à la mise en œuvre d’outils de communication innovants. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe à l'égard des différents publics. Supervise les missions d’attractivité du territoire (événementiel, développement économique, culture, patrimoine, vie associative).
PARTICIPER A LA DÉFINITION ET A LA MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION
- identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- analyser les besoins en communication de la collectivité
- analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- élaborer et développer une actions stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
- proposer, mettre en œuvre et coordonner les de promotion du territoire à travers une stratégie de développement économique, touristique, événementielle et culturelle en adéquation avec les orientations politiques.
ORGANISER, COORDONNER ET DIFFUSER DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
- valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité , afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications (presse, web, ...)
- organiser et animer des conférences de rédaction
- concevoir et organiser des événements
- organiser les moyens matériels.
COMMUNIQUER EN PÉRIODE DE CRISE
- participer à la gestion de crise
- organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- rédiger des communiqués et des discours
- coordonner les relations presse.
MANAGER LE SERVICE (entre 7 à 10 personnes)
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise parfaite du rédactionnel (écrits administratifs, rédaction en chef) – Orthographe rigoureuse exigée
- Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication print et digitale et des techniques d’organisation d’événements
- Maîtrise des relations presse et publiques
- Maîtrise des méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective, veille juridique
- Savoir établir et suivre un budget
- Maîtriser la gestion de la crise et la gestion du stress
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels appropriés
- Maîtrise du management d’équipe, de projets et d’objectifs
SAVOIR ÊTRE
- Réactivité, sens de l’initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation, autonomie, grande disponibilité
- Qualités relationnelles avérées
Conditions :
Bac + 3 minimum en communication
Permis B : obligatoire
Expérience de 3 ans sur poste similaire souhaitée
Recrutement par voie statutaire (cadres d’emplois des attachés ou rédacteurs) ou contractuelle
Temps complet
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant, rémunération selon profil et expérience pour un contractuel.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur Le Maire– Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Ou par mail : recrutement@biot.fr
Avant le 15/11/2021
Les offres d'emploi de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
L'armée de terre recrute
L'armée de terre forme et recrute !
De sans diplôme à BAC +5, dans de nombreux secteurs d'emploi :
- Mécanique, logistique, droit, langues, hôtellerie, restauration, informatique, numérique, électrique, électronique, management, administration, communication, ressources humaines, santé.
Plus de 400 spécialités différentes pour 16 000 postes à pourvoir sur l'année :
- Technicien informatique
- Technicien aéronautique
- Mécanicien
- Pilote Poids lourd / engin blindé
- Cuisiner
- Pilote de drone
- Agent logistique
- Combattant / Forces spéciales
- Agent médical (secrétaire, auxiliaire)
- RH (cadre, assistant)
Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées des Alpes-Maritimes (CIRFA 06) - Bureau TERRE
2 rue Sincaire - Caserne Filley - Nice
Tél : 04 93 62 78 73
PRENEZ RENDEZ-VOUS EN LIGNE SUR SENGAGER.FR
Officier sous contrat spécialiste ou encadrement
Premier contrat de 5 ou 8 ans
Profil recherché :
- Bac +2 minimum pour officier Encadrement (OSC/E)
- Bac +3 minimum pour officier Spécialiste (OSC/S)
- Âgé(e) de moins de 32 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1595 € nets/mois puis une augmentation en moyenne de 12 % par an
- Nourri et logé durant la formation en école
- Possibilité de présenter le concours de l’École de Guerre ou du Diplôme Technique
Postes proposés pour les officiers sous contrat spécialistes dans les filières suivantes :
Informatique / Cyber / Communication / RH / Economie et Finance / Sciences Humaines / Logistique / Maintenance / Sciences et Nouvelles technologies / Biologie / Chimie / Science Politique / Droit / Psychologie / Travaux Publics / Génie civil
Sous-Officier
Premier contrat de 5 ou 8 ans
Profil recherché :
- Bac minimum
- Âgé(e) de 17,5 à 29 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1384 € nets/mois pour débuter
- Évolution régulière : possibilité de concours interne officier
- Nourri et logé durant la formation en école
Engagé Volontaire de l'Armée de Terre
Premier contrat de 3 ou 10 ans
Profil recherché :
- CAP, BEP ou BAC apprécié mais non obligatoire
- Âgé(e) de 17,5 à 30 ans à la date de signature du contrat
- Être de nationalité française
Perspectives :
- 1362 € nets/mois
- Prime d'engagement 1067,14 €
- Évolution régulière : possibilité d'accéder au corps des sous-officiers et des officiers (concours)
- Nourri et logé en régiment, jusqu'au grade de caporal
La Marine nationale recrute
Envie de vivre une première expérience au sein de la Marine nationale ? As-tu pensé à rejoindre la Préparation Militaire Marine de ta région ?
La PMM, c’est 28 jours répartis sur l’année scolaire (samedi ou dimanche, ainsi qu’une période bloquée de 5 jours) où tu auras une initiation à la formation maritime, militaire, et sécuritaire. Tu pourras également visiter des unités opérationnelles de la Marine nationale et échanger avec des marins d’expériences variées ! Le tout en développant l’esprit d’équipage et de cohésion avec les autres stagiaires de ta promotion !
Conditions pour postuler :
- Être de nationalité française ;
- Avoir au minimum 16 ans (révolus à la date de début de la session PMM) et moins de 21 ans ;
- Être apte médicalement ;
- Avoir été recensé ;
- Avoir l’accord parental pour les mineurs.
Pour plus d’information, rendez-vous dans le centre d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA) le plus proche de chez toi ou sur êtremarin.fr !
